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贵州闻达数字文化传播有限责任公司公开选聘总经理公告博鱼app官方下载

  贵州闻达数字文化传播有限责任公司,是毕节日报社下属全资控股文化企业,现有员工近60人,主要经营《毕节日报》的印刷、发行及书报刊印刷、广告经营、摄像及视频制作服务、图文设计制作、会议及展览服务、平面设计、食品互联网销售等业务。

  为了深入推动媒体融合发展,积极推进产业拓展,根据工作需要,拟面向社会公开选聘公司总经理1名,现公告如下。

  贵州闻达数字文化传播有限责任公司总经理1人,工作地点:贵州省毕节市七星关区。

  1.具有良好的政治素质。拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导,热爱社会主义。

  2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀,遵纪守法,清正廉洁,诚信务实,勤奋敬业,团结合作,具有良好的职业口碑、博鱼app官方下载信誉和诚信记录,认同企业文化理念。忠实履行相关职能,自觉维护企业和员工合法权益,积极践行企业社会责任。

  3.具有过硬的专业素养。熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势、地区政策及有关法律法规等,了解行业发展动态和趋势,善于捕捉商机、防控风险,推进提升企业经营水平。

  4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识,懂经营、会管理、善决策,能够应对复杂局面,具有丰富的职业经历和成功的经营业绩。博鱼app官方下载

  5.具有良好的身心素质。心理承受与抗压能力较强,能够适应复杂环境,胜任复杂工作。

  6.熟悉媒体运营,熟悉文化产业运作,能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判,前瞻性地把握发展机遇。

  8.具有5年以上相关企业从业经历,且在企业中层以上管理岗位工作超2年,年龄45周岁以内。特别优秀的年龄可适当放宽。

  1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

  2.以前任职经历中,有对企业经营管理不善,导致安全、质量等重大责任事故,出现严重亏损,或造成重大经济损失的。

  4.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国党籍处分的;

  5.受到党纪处分或政务处分等在处分期或影响期内的;

  6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

  本次选聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、聘用的程序开展。

  (一)发布公告。制定选聘工作方案,在毕节试验区网等相关媒体公开发布选聘公告。

  (二)组织报名。采取现场报名和网上报名方式组织开展报名工作。

  (四)面谈测评。组建评委组对通过资格审查的报名人员进行面谈测评,面谈测评采取竞聘演讲+答辩方式进行。

  (五)体检。参照国家公务员体检标准统一组织对通过面谈测评人员进行体检。

  (六)考察。组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式,深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。

  (七)公示。对拟选聘人员在相关媒体上进行公示,公示期5个工作日。

  (八)聘任。按照有关决策程序审议通过后履行任职手续。按照有关规定由用人单位与选聘人员签订聘用合同,按相关规定和程序办理聘用手续。

  选聘实行试用期制度,试用期一年,考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。正式聘任后,由用人单位与其签订聘任合同。

  1.选聘人员聘用期间薪酬标准按《贵州闻达数字文化传播有限责任公司薪酬实施管理办法(试行)》执行,实行月度考核+年度考核,薪酬包括岗位工资+绩效奖金+津贴补贴+社保、公积金及其他福利。

  2.年度超利润奖:受聘人员完成且超过当年度经营利润目标,公司对目标利润超额部分按一定比例提取奖励基金,由受聘人员按比例分配给包括自己在内的经营团队,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

  地点:毕节市七星关区百里杜鹃路招商花园城E区商务中心16楼1622室,现场报名仅限工作日。

  请将报名材料发送至,邮件主题为“姓名+选聘岗位”,报名表重命名为“姓名+选聘岗位”。

  4.报名资料:《贵州闻达数字文化传播有限责任公司公开选聘报名表》、本人身份证、学历、学位、学信网学历和学籍认证报告(带二维码)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近期电子版2寸免冠彩色照片、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

  1.选聘人员保持联系电话通畅,如出现电话联系不上等状况,视为自动弃权。选聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

  2.资格审查贯穿选聘及工作周期全过程。应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。所有应聘材料仅用于本次选聘,不予退还,并将严格保密。

  3.面谈测评综合得分满分为100分。进入下一轮程序的确定办法:面试测评综合成绩按从高到低的顺序排名,结合选聘岗位人数,等额确定进入体检人员名单,未参加面试且面试成绩低于80分者不予进行下一环节。

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